人力资源部总监（度假区）

职责描述：
1、根据公司整体要求，编制公司人力资源部的年度工作计划和人力预算，并负责落实；
2、根据公司的发展战略和业务目标，制定合理的人力资源管理框架，有效开展人力体系的年度工作计划，并负责跟踪落实；
3、负责人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系、企业文化、人事信息管理等事项的统筹、组织与执行；
4、不断优化、完善公司人员招聘、培训、人才管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理方面的制度，提高管理水平；
5、根据集团公司企业文化的建设要求，在公司内组织实施相关活动，负责公司层面员工关怀活动的组织及实施；
6、参与下属员工的招聘选拔，组织下属员工的培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；负责直接下属的绩效管理工作，帮助其提高工作绩效。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源专业或酒店管理类专业。
2、需8年以上知名高端品牌酒店或者度假区工作经验，其中3年以上酒店人力资源部总监工作经验。优秀的人力资源经理岗也可放宽要求考虑，但人力资源经理岗位经验不得低于5年。
3、熟悉人力资源六大模块专业知识，擅长并熟练操作至少两个模块；
4、知晓工商管理基础知识；财务管理基础知识；
5、较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力；
6、良好的语言表达能力与谈判能力及抗压能力；
7、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力；
8、对事物变化有很强的分析能力和计划能力。

     棕榈股份（证券代码：002431）创始于1984年，2010年上市。棕榈股份的业务广泛分布于四川、湖南、广西、贵州、广东、江西、山东等地，目前已落地休闲旅游度假区、文旅主题特色小镇、亲子生态度假乐园、生态城镇等项目近20个，并形成时光小镇、乡愁、森哒星、公园系列等核心产品IP,代表项目有：时光贵州项目、贵州云漫湖项目、阳朔三千漓项目等。
桂林棕榈为棕榈股份控股子公司，成立于2015年3月，注册资金2亿元。目前在桂林投资的项目为”三千漓”,位于阳朔县兴坪镇北部，国家5A级漓江景区内。处于兴坪古镇1公里商业圈内，距离阳朔高铁站仅6公里，规划占地面积为2300亩，投资额近30亿元。以 “渔耕樵读”为文化线索进行串连，“四山、一脉、四区、一环”的布局肌理，构筑了时光兴坪（文化旅游街区）、田园牧歌（生态田园旅游区）、梦梓村舍（生态田园居住区）、清歌樵苏（山居休闲区）、闲云空谷（会议养生度假区）等五大闲逸生活场景。以新桂林、新阳朔、新西街为导向，通过打造中国山水人文度假区，构筑中国新人文山水大境界，未来必将成为阳朔旅游再出发的新景点，桂林面向世界的新名片。

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