为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘网络与信息技术中心专业技术人员1名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

部门

岗位

名称

招聘

人数

学位学历

(2021年7月31日前获得)

招聘

专业

岗位要求

岗位职责

联系

方式

网络与信息技术中心

信息技术工程研究中心专业技术岗

1

硕士研究生及以上学位学历

计算机及相关专业

1.有信息系统开发经验和数据中心运维经验;
2.熟悉Spark、Hive等组件的应用设计及开发,能够独立完成Hadoop环境的搭建及测试;
3.熟悉关系型数据库(SQLServer/0racle/MySQL/PostgreSQL)及数据建模工具,可熟练编写SQL语句及存储过程,了解数据库性能调优;
4.精通Java开发语言及主流前后端框架;
5.熟悉数据元目录编制、元数据管理、数据生命周期、数据服务等理论,熟悉ETL设计及相关工具使用;
6.熟悉主流服务器配置、主流操作系统配置与使用;
7.熟悉数据采集、清洗、加工处理等操作。

1.负责学校数据中心计算、存储、网络等资源的建设、管理、维护与安全等工作;

2.负责对业务系统数据的采集、清洗、加工等处理工作,实现各业务系统与数据中心全方位对接;

3.负责备份设备及系统的策略管理、运行维护、恢复验证及排错工作,满足应用系统备份需求;

4.负责服务器设备及操作系统的配置实施、运行维护及排错工作;

5.负责服务器操作系统、数据库的补丁更新、漏洞防范工作。

龙老师

0773-2291862

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,请2021年6月10日17时前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学网络与信息技术中心专业技术人员招聘+应聘岗位名称+姓名”。

2.应聘人员须提供以下材料:

(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)

(3)个人简历;

(4)身份证;

(5)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

(6)党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和网络与信息技术中心共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

网络与信息技术中心组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和网络与信息技术中心组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。

桂林电子科技大学人事处

2021年6月4日

附件1:《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls

附件2:《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx