2022年第一季度，通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共计6188家，与去年同期的6851家相比减少663家，同比下滑9.68%；需求人数为16447人，由于一季度广西受到疫情影响，部分企业停工停产，经营成本上升，导致对毕业生的招聘需求有所减少，与去年同期的24280人相比减少7833人，同比大幅下滑32.26%；求职人数为54656人，与去年同期的38832人相比增加15824人，同比大幅增长40.75%；人才供求比为3.32（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为3.32，下同），比去年同期的1.60增加1.72，比上季度的2.13增加1.19。
一、总体情况
（一）毕业生供应量快速增长，再创历史新高
2022年第一季度，广西人才网中毕业生总体求职人才数为54656人。从求职人才数的变动趋势上看，本季度毕业生求职人数快速增长，再次突破5万人，创下历史新高，与上季度的32478人相比增加22178人，环比大幅增长68.29%，与去年同期的38832人相比增加15824人，同比增长40.75%。
具体见下图：
（二）毕业生需求量同比下滑，但环比呈现季节性回升
2022年第一季度，广西人才网中毕业生需求人才数为16447人。从需求人才数的变动趋势上看，需求人才数与去年同期相比仍减少7833人，同比下滑32.26%，但环比呈季节性回升，与上季度的15224人相比增加1223人，环比增长8.03%。
具体见下图：
（三）人才供求比呈现增长态势
从2020年4季度以来，广西人才网毕业生人才供求比呈现上升的趋势，截止2022年一季度，人才供求比达到3.32，超过3个人竞争一个岗位，与去年同期的1.60相比增加1.72，与上季度的2.13相比增加1.19。
具体见下图：
二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点
（一）用人单位性质分布
|
单位类型 |
数量 |
占比 |
|
事业单位 |
59 |
0.95% |
|
企业 |
5644 |
91.21% |
|
国有（控股）单位 |
420 |
6.79% |
|
集体企业 |
11 |
0.18% |
|
民营企业 |
5096 |
82.35% |
|
中外合资企业 |
75 |
1.21% |
|
港澳台投资企业 |
42 |
0.68% |
|
个体经营 |
124 |
2.00% |
|
其他单位 |
361 |
5.83% |
|
合计 |
6188 |
100.00% |
其中，企业是用人单位的主要来源，其占比为91.21%，为5644家。
注：上表中的占比指各类型用人单位家数占总用人单位家数的比例。
（二）用人单位产业与行业分布情况
|
产业 |
单位数量 |
单位占比 |
|
第一产业 |
182 |
2.94% |
|
第二产业 |
2489 |
40.22% |
|
第三产业 |
3517 |
56.84% |
|
合计 |
6188 |
—— |
由上表所示，用人单位主要集中在第二、第三产业中，其中第三产业的用人单位占比最大。
详细行业分布见下表：
|
产业 |
行业 |
用人单位数 |
用人单位占比 |
|
第一产业 |
农业 |
62 |
1.00% |
|
林业 |
23 |
0.37% |
|
|
畜牧业 |
18 |
0.29% |
|
|
渔业 |
1 |
0.02% |
|
|
农、林、牧、渔服务业 |
78 |
1.26% |
|
|
小计 |
182 |
2.94% |
|
|
第二产业 |
采矿业 |
122 |
1.97% |
|
制造业 |
1210 |
19.55% |
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
117 |
1.89% |
|
|
建筑业 |
1040 |
16.81% |
|
|
小计 |
2489 |
40.22% |
|
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
120 |
1.94% |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
676 |
10.92% |
|
|
批发和零售业 |
286 |
4.62% |
|
|
住宿和餐饮业 |
77 |
1.24% |
|
|
金融业 |
323 |
5.22% |
|
|
房地产业 |
599 |
9.68% |
|
|
租赁和商务服务业 |
522 |
8.44% |
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
153 |
2.47% |
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
127 |
2.05% |
|
|
居民服务和其他服务业 |
140 |
2.26% |
|
|
教育 |
313 |
5.06% |
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
21 |
0.34% |
|
|
文化、体育和娱乐业 |
145 |
2.34% |
|
|
公共管理和社会组织 |
15 |
0.24% |
|
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
|
小计 |
3517 |
56.84% |
|
|
合计 |
6188 |
100.00% |
|
（三）毕业生供需在各行业分布情况
在产业分布中，第三产业是本季度毕业生供需的主力军，其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别为37380人和12130人，占比分别为68.39%和73.75%。
毕业生供需产业分布情况表如下：
|
产业 |
求职人数 |
需求人数 |
供应占比 |
需求占比 |
|
第一产业 |
1286 |
410 |
2.35% |
2.49% |
|
第二产业 |
15990 |
3907 |
29.26% |
23.76% |
|
第三产业 |
37380 |
12130 |
68.39% |
73.75% |
|
合计 |
54656 |
16447 |
—— |
—— |
在行业分布中，毕业生供应量排名前六名的行业分别为：信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、教育、制造业、金融业、租赁和商务服务业，这六个行业合计供应占比达到73.74%；毕业生需求量排名前六名的行业分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、文化/体育和娱乐业、建筑业，这六个行业合计需求占比达到72.71%。
具体行业分布见下表：
|
产业 |
行业 |
求职 人数 |
需求 人数 |
供应 占比 |
需求 占比 |
|
第一产业 |
农业 |
408 |
128 |
0.75% |
0.78% |
|
林业 |
222 |
21 |
0.41% |
0.13% |
|
|
畜牧业 |
92 |
72 |
0.17% |
0.44% |
|
|
渔业 |
30 |
3 |
0.05% |
0.02% |
|
|
农/林/牧/渔服务业 |
534 |
186 |
0.98% |
1.13% |
|
|
小计 |
1286 |
410 |
2.35% |
2.49% |
|
|
第二产业 |
采矿业 |
584 |
364 |
1.07% |
2.21% |
|
制造业 |
7112 |
2595 |
13.01% |
15.78% |
|
|
电力/燃气及水的生产和供应业 |
545 |
80 |
1.00% |
0.49% |
|
|
建筑业 |
7749 |
868 |
14.18% |
5.28% |
|
|
小计 |
15990 |
3907 |
29.26% |
23.76% |
|
|
第三产业 |
交通运输/仓储和邮政业 |
2304 |
135 |
4.22% |
0.82% |
|
信息传输/计算机服务和软件业 |
8142 |
2560 |
14.90% |
15.57% |
|
|
批发和零售业 |
876 |
816 |
1.60% |
4.96% |
|
|
住宿和餐饮业 |
905 |
226 |
1.66% |
1.37% |
|
|
金融业 |
5400 |
2148 |
9.88% |
13.06% |
|
|
房地产业 |
1086 |
727 |
1.99% |
4.42% |
|
|
租赁和商务服务业 |
4663 |
2893 |
8.53% |
17.59% |
|
|
科学研究/技术服务和地质勘查业 |
311 |
218 |
0.57% |
1.33% |
|
|
水利/环境和公共设施管理业 |
442 |
98 |
0.81% |
0.60% |
|
|
居民服务和其他服务业 |
1627 |
605 |
2.98% |
3.68% |
|
|
教育 |
7238 |
771 |
13.24% |
4.69% |
|
|
卫生/社会保障和社会福利业 |
534 |
17 |
0.98% |
0.10% |
|
|
文化/体育和娱乐业 |
3051 |
895 |
5.58% |
5.44% |
|
|
公共管理和社会组织 |
749 |
21 |
1.37% |
0.13% |
|
|
国际组织 |
52 |
0 |
0.10% |
0.00% |
|
|
小计 |
37380 |
12130 |
68.39% |
73.75% |
|
|
合计 |
54656 |
16447 |
100.00% |
100.00% |
|
（四）各行业毕业生人才供求情况
2022年第一季度，第一产业毕业生供需人数相对较少，毕业生合计求职人数为1286人，需求人数为410人。
具体见下图：
2022年第一季度，第二产业的毕业生供需依旧主要集中在制造业和建筑业，其中制造业供需总量为9707人，建筑业供需总量为8617人。
具体见下图：
2022年第一季度，毕业生供需主要集中在第三产业，其集中了68.39%的毕业生求职人数和73.75%的毕业生需求人数。其中供需总量超过2000人的行业共有7个，信息传输/计算机服务和软件业供需总量仍位居第一位，其供需总量为10702人。
具体见下图：
三、职位供需分布特点
2022年第一季度，广西人才网毕业生人才供求比为3.32，与去年同期的1.60相比增加1.72，与上季度的2.13相比增加1.19。
2022年第一季度主要职位类别高校毕业生供需情况详见附表一。
（一）职位需求特点
2022年第一季度，广西人才网中毕业生人才需求环比增长，毕业生需求人才数为16447人，与上季度的15224人相比增加1223人，环比增长8.03%。其中销售类和客服/技术支持类的需求人数超过1500人，其需求人数分别为2176人和1523人。
具体见下图：
1.客服/技术支持类职位的毕业生需求人数持续下滑，但同比增幅明显
今年以来，广西人才网中客服/技术支持类职位在近两个季度毕业生需求人数呈持续下滑状态，2022年一季度人才需求量为1523人，与上季度的1827人相比减少304人，环比下滑16.64%，但与去年同期的1095人相比增加428人，同比增幅为39.09%，仍是本季度需求才同比增量排名第一的职位。
2.销售类职位的毕业生需求人数增长乏力
2022年第一季度，广西人才网中销售类职位的毕业生人才需求环比增而同比减，人才需求量为2176人，与上季度的1874人相比增加302人，环比增长16.12%，但与去年同期的4091人相比减少1915人，同比下滑40.81%，其中，销售代表、销售助理、电话销售员等职位的需求人才数分别为655人、99人和188人，与去年同期相比分别减少724人、326人和522人，同比降幅分别为52.50%、76.71%和73.52%，是导致销售类职位需求人才数增长乏力的主要原因。
3.机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求上升态势明显
2022年第一季度，机械/机器设备/仪器仪表类职位需求人才数为952人，虽比去年同期的1054人减少102人，同比下滑9.68%，但从近几年走势来看，上升态势明显，本季度与上季度的426人相比增加526人，环比增长123.47%。其中，CNC/数控工程师/技术员的需求量为124人，与去年同期相比增加83人，同比增长202.44%，是机械/机器设备/仪器仪表类职位需求人才数增长的关键。
（二）人才供应特点
2022年第一季度，广西人才网中毕业生总体求职人才数为54656人，与去年同期的38832人相比增加15824人，同比大幅增长40.75%。其中建筑/工程类、文教/科研类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类职位的毕业生供应人数仍位居前四，毕业生求职人才数均超过4500人。
具体见下图：
1.传统管理类职位的毕业生人才供应量突破性增长，创历史新高
2022年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的毕业生人才供应总量为12813人，与去年同期的10131人相比增加2682人，同比增长26.47%。其中，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的人才供应量分别为4950人、5941人和1922人，与去年同期相比分别增加了1243人、1144人和295人，涨幅分别为33.53%、23.85%和18.13%。
2.建筑/工程类职位的毕业生供应量持续攀升，创历史新高
2022年第一季度，广西人才网中建筑/工程类职位毕业生求职人数为6736人，首次突破6000人，同时仍是本季度供应人数同比增量排名第一的职位，与去年同期的4581人相比增加2155人，同比增长47.04%，其中，人才供应增长量排名前三的职位有施工员、工程造价师/预结算/审计、资料员/合同管理员等职位，与去年同期相比分别增加554人、288人和273人，涨幅分别为59.96%、28.15%和61.49%。
3.文教/科研类职位的毕业生供应量同比增长明显
2022年第一季度，广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量同比增长较明显，其求职人才数为6101人，与去年同期的4530人相比增加1571人，同比增长34.68%。其中，人才供应增长量排名前三的职位有学前教育教师和体育/音乐/美术教师等职位，与去年同期相比分别增加387人和325人，涨幅分别为80.63%和51.75%。
（三）毕业生人才供需对比情况
2022年第一季度，广西人才网中毕业生供求比为3.32，与去年同期的1.60相比增加1.72，与上季度的2.13相比增加1.19。从职位供求比上看，各职位竞争程度冷热不均，结构性矛盾突出。
1.毕业生职位竞争情况
2022年第一季度，毕业生供求比排名前十位职位类别的毕业生需求人数合计仅为632人，占比仅为3.84%，而毕业生求职人数为12425人，占比为22.73%，合计毕业生供求比为19.66，即接近20个人竞争1个岗位。其中翻译类、生物/医药/医疗器械类、会展/公关/活动类职位类型的竞争激烈程度位居前三名，且这三类职位类型的毕业生需求较少，分别仅为1人、14人和4人，其毕业生供求比分别为237.00、63.43和50.25。
另外，在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为12813人，需求人数为1498人，供求比为8.55。其中财务/税务/审计/统计类职位的毕业生供求比为16.78，接近17个人竞争1个岗位。
具体见下图：
2.毕业生职位紧缺情况
2022年第一季度，毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为6881人，占比为41.84%，而合计毕业生求职人数有4727人，占比为8.65%，其合计毕业生供求比为0.69。保险类、销售类及客服/技术支持类职位类型的紧缺程度尤为明显，其中保险类职位较为紧缺，供求比为0.33。而销售类职位的毕业生供求比为0.36，人才缺口为1389人，是本季度人才缺口最大的职位类型，其人才缺口主要集中在客服专员/助理（非技术）、销售代表、推销员/业务员等职位，这三个职位类别的人才缺口分别为901人、559人和415人。
具体见下图：
四、学历分布情况
2022年第一季度，广西人才网毕业生求职人才主要集中在大专和本科学历，其数量占总毕业生求职人数的比例分别为50.31%和48.38%，合计占比为98.69%。
具体见下图：
从职位要求学历的数据分布可见，用人单位对毕业生学历最低要求主要集中在大专学历，占比为73.53%；其次为本科学历，占比为18.16%。
具体见下图：
注：上图中的学历指用人单位对毕业生的最低学历要求，例如，大专指用人单位对毕业生最低学历要求为大专，但大专及以上学历的毕业生亦可。
五、专业分布情况
（一）求职毕业生专业分布
2022年第一季度，广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、理学、文学和教育学等5个专业类别，这5个专业类别的毕业生求职人数合计为33947人，占比为62.11%。
具体见下图：
1.管理学专业分布情况
管理学专业的毕业生求职人数合计共有12454人，合计占比为22.79%，其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导，为9347人。具体见下表：
|
管理学类 |
求职人数 |
供应占比 |
|
管理科学与工程类 |
1974 |
3.61% |
|
工商管理类 |
9347 |
17.10% |
|
公共管理类 |
1070 |
1.96% |
|
农业经济管理类 |
37 |
0.07% |
|
图书档案学类 |
26 |
0.05% |
|
合计 |
12454 |
22.79% |
2.工学专业分布情况
工学专业的毕业生求职人数合计9335人，合计占比17.08%，其中土建类、电气信息类和机械类专业的毕业生求职人数分别为2923人、1952人、1814人。具体见下表：
|
工学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
地矿类 |
39 |
0.07% |
|
材料类 |
146 |
0.27% |
|
机械类 |
1814 |
3.32% |
|
仪器仪表类 |
31 |
0.06% |
|
能源动力类 |
274 |
0.50% |
|
电气信息类 |
1952 |
3.57% |
|
土建类 |
2923 |
5.35% |
|
水利类 |
138 |
0.25% |
|
测绘类 |
218 |
0.40% |
|
环境与安全类 |
248 |
0.45% |
|
化工与制药类 |
366 |
0.67% |
|
交通运输类 |
421 |
0.77% |
|
海洋工程类 |
31 |
0.06% |
|
轻工纺织食品类 |
480 |
0.88% |
|
航空航天类 |
35 |
0.06% |
|
武器类 |
1 |
0.00% |
|
工程力学类 |
29 |
0.05% |
|
生物工程类 |
46 |
0.08% |
|
农业工程类 |
10 |
0.02% |
|
林业工程类 |
93 |
0.17% |
|
公安技术类 |
40 |
0.07% |
|
合计 |
9335 |
17.08% |
3.文学专业分布情况
文学专业的毕业生求职人数合计4362人，合计占比7.98%。具体见下表：
|
文学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
中国语言文学类 |
1052 |
1.92% |
|
外国语言文学类 |
987 |
1.81% |
|
新闻传播学类 |
601 |
1.10% |
|
艺术类 |
1722 |
3.15% |
|
合计 |
4362 |
7.98% |
4.理学专业分布情况
理学专业的毕业生求职人数合计4861人，合计占比8.89%，电子信息科学类专业是理学类求职毕业生的主要来源。具体见下表：
|
理学 |
求职人数 |
供应占比 |
|
数学类 |
456 |
0.83% |
|
物理学类 |
64 |
0.12% |
|
化学类 |
345 |
0.63% |
|
生物科学类 |
188 |
0.34% |
|
天文学类 |
0 |
0.00% |
|
地质学类 |
5 |
0.01% |
|
地理科学类 |
198 |
0.36% |
|
地球物理学类 |
2 |
0.00% |
|
大气科学类 |
0 |
0.00% |
|
海洋科学类 |
32 |
0.06% |
|
力学类 |
2 |
0.00% |
|
电子信息科学类 |
3236 |
5.92% |
|
材料科学类 |
34 |
0.06% |
|
环境科学类 |
64 |
0.12% |
|
心理学类 |
89 |
0.16% |
|
统计学类 |
141 |
0.26% |
|
系统理论类 |
5 |
0.01% |
|
合计 |
4861 |
8.89% |
注：上表中的专业供应占比指各主要专业求职人数占总求职人数的比例。
5.其他专业分布情况
在其他专业中，教育学专业的毕业生求职人数相对较多，为2935人，占比5.37%。
（二）毕业生需求专业分布
与毕业生求职分布不同，除了特殊岗位，用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口，其中74.91%的岗位对专业没有明确要求，而在有指定专业要求的岗位中，数量较多的是工学类和管理学类专业的岗位，这两类专业的毕业生需求人数分别为2315人和626人，占比分别为14.08%和3.81%。
具体见下图：
六、地区分布情况
2022年第一季度，广西人才网中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为52631人，占比为96.30%，毕业生需求人数为14787人，占比为89.91%。其中广西人才网中的区内供需主力依旧集中在南宁市，其供需占比分别为68.62%和68.91%，毕业生供求比为3.31。其他城市中毕业生供求比较高的有百色市、崇左市和钦州市，供求比分别为11.09、7.01和6.10。
具体见下图：
七、性别分布
2022年第一季度，广西人才网中女性仍旧是毕业生求职人才的主力军，占比为62.61%，而男性毕业生求职人数占比为37.39%。
具体见下图：
八、薪酬分析
本报告薪酬数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（行业惯例为7个）等数据处理方式。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为3158元，但有占比10%的职位薪酬在4802元/月以上；分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位50分位（即中位值）的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比50%的职位薪酬低于5000元/月，下同)。
（一）职位薪酬
本季度，广西人才网中应届毕业生职位的平均薪酬为4853元/月，比上季度增加18.12%；而职位薪酬的中位值为4379元/月，比上季度增加6.88%。其中机械制造类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型，其平均薪酬为6533元/月，职位薪酬中位值为6719元/月。
广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表（单位：元人民币/月）
|
职位类别 |
平均薪酬 |
职位薪酬中位值 |
|
农林渔牧类 |
3312 |
2666 |
|
人力资源/人事类 |
3875 |
3539 |
|
行政/文职/后勤类 |
3158 |
3313 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
3000 |
2717 |
|
制造业生产管理类 |
5673 |
5136 |
|
市场/营销/策划/推广类 |
4351 |
3930 |
|
销售类 |
5492 |
4702 |
|
客服/技术支持类 |
4728 |
4485 |
|
机械制造类 |
6533 |
6719 |
|
互联网产品/运营管理/电子商务类 |
5659 |
5122 |
|
电子/电器制造类 |
6186 |
6349 |
|
建筑/工程类 |
3871 |
3047 |
|
物流/仓储类 |
6205 |
5899 |
|
交通运输服务 |
5500 |
5500 |
|
证券/期货/投资管理/服务类 |
3562 |
3499 |
|
艺术/设计类 |
2166 |
2125 |
|
百货/超市/零售类 |
4595 |
3772 |
|
餐饮/娱乐类 |
3121 |
3143 |
注：本报告所指职位薪酬是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
（二）毕业生期望薪酬
本季度，广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为4267元/月，比上季度减少2.17%。期望薪酬中位值为3814元/月，比上季度减少3.99%。其中制造业生产管理类的期望平均薪酬为5715元/月，期望薪酬中位值为5178元/月，成为本季度毕业生期望职位薪酬水平较高的职位类型。
广西人才网部分应届毕业生期望薪酬情况表（单位：元人民币/月）
|
职位类别 |
期望平均薪酬 |
职位期望薪酬中位值 |
|
农林渔牧类 |
4858 |
4377 |
|
人力资源/人事类 |
4353 |
3886 |
|
行政/文职/后勤类 |
4049 |
3748 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
3675 |
3430 |
|
制造业生产管理类 |
5715 |
5178 |
|
市场/营销/策划/推广类 |
4799 |
4289 |
|
销售类 |
4728 |
4101 |
|
客服/技术支持类 |
4132 |
3695 |
|
机械制造类 |
5513 |
5236 |
|
互联网产品/运营管理/电子商务类 |
4282 |
3864 |
|
电子/电器制造类 |
5479 |
5121 |
|
建筑/工程类 |
3537 |
3107 |
|
物流/仓储类 |
4429 |
4124 |
|
交通运输服务 |
4506 |
4118 |
|
证券/期货/投资管理/服务类 |
4972 |
4296 |
|
艺术/设计类 |
3849 |
3502 |
|
百货/超市/零售类 |
3894 |
3670 |
|
餐饮/娱乐类 |
4191 |
3827 |
注：本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网中求职毕业生期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比
2022年第一季度广西人才网的薪酬区间分布中，用人单位发布职位的平均薪酬分布区间与求职者期望薪酬分布区间存在较大差异，其中，3000-3999元/月薪酬区间集中了35.29%的求职者，却仅有22.57%的职位，侧面反映出基层求职者竞争相对激烈；而6000-7999元/月薪酬区间集中了19.90%的职位，却仅有7.00%的求职者，也侧面说明中高薪区间的用人单位招人难度较大。
具体见下图：
（四）部分具体职位薪酬参考
2022年第一季度广西人才网部分毕业生具体职位薪酬见下表：
2022第一季度广西人才网部分毕业生部分具体职位薪酬参考（元/月）
|
职位大类 |
具体职位 |
工作地 |
平均薪酬 |
中位值 |
75分位 |
90分位 |
|
销售类 |
销售助理 |
南宁市 |
4050 |
4395 |
4801 |
5366 |
|
客户经理 |
南宁市 |
5832 |
6434 |
7237 |
7645 |
|
|
推销员/业务员 |
南宁市 |
6120 |
5109 |
7549 |
11373 |
|
|
市场/营销/策划/推广类 |
市场/营销专员/助理 |
南宁市 |
4424 |
3818 |
4736 |
8139 |
|
市场推广专员 |
南宁市 |
3993 |
3883 |
5565 |
6852 |
|
|
客服/技术支持类 |
客服专员/助理（非技术） |
南宁市 |
4705 |
4491 |
5486 |
6812 |
|
人力资源/人事类 |
人力资源/人事专员 |
南宁市 |
4330 |
4309 |
5024 |
5908 |
|
行政/文职/后勤类 |
行政专员/助理 |
南宁市 |
2444 |
2363 |
3473 |
3977 |
|
文员/打字员/电脑操作员 |
南宁市 |
3087 |
3442 |
3925 |
4527 |
|
|
建筑/工程类 |
工程招投标/报批报建 |
南宁市 |
3135 |
3214 |
3606 |
3842 |
|
施工员 |
南宁市 |
2153 |
2349 |
2674 |
2869 |
|
|
设计类 |
平面设计 |
南宁市 |
3499 |
3543 |
4374 |
4750 |
|
电子/电器类 |
自动控制工程师/技术员 |
南宁市 |
6699 |
6744 |
7374 |
7787 |
广西壮族自治区人才服务中心
2022年5月6日
注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布毕业生职位或毕业生求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和毕业生求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2022年第一季度将近1.3万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值（即50分位）代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
附表一：
2022年第一季度主要职位类别高校毕业生供需情况
|
类型 |
求职 人数 |
求职 同比涨幅 |
需求 人数 |
需求 同比涨幅 |
供求比 |
|
农林渔牧类 |
236 |
68.57% |
58 |
-51.26% |
4.07 |
|
高级管理类 |
189 |
40.00% |
45 |
-23.73% |
4.20 |
|
人力资源/人事类 |
1922 |
18.13% |
404 |
-17.38% |
4.76 |
|
行政/文职/后勤类 |
4950 |
33.53% |
740 |
-28.57% |
6.69 |
|
财务/税务/审计/统计类 |
5941 |
23.85% |
354 |
-29.62% |
16.78 |
|
生产制造/工厂管理类 |
500 |
67.22% |
532 |
30.39% |
0.94 |
|
质量保证/品质管理类 |
438 |
54.23% |
110 |
-62.07% |
3.98 |
|
采购类 |
184 |
37.31% |
39 |
129.41% |
4.72 |
|
市场/营销/策划/推广类 |
1090 |
37.11% |
755 |
-25.40% |
1.44 |
|
销售类 |
787 |
32.72% |
2176 |
-46.81% |
0.36 |
|
客服/技术支持类 |
744 |
55.65% |
1523 |
39.09% |
0.49 |
|
电力/能源/矿产/测绘 |
721 |
77.15% |
173 |
-5.98% |
4.17 |
|
机械/机器设备/仪器仪表类 |
889 |
35.52% |
952 |
-9.68% |
0.93 |
|
化工类 |
581 |
41.71% |
79 |
1216.67% |
7.35 |
|
生物/医药/医疗器械类 |
888 |
33.94% |
14 |
-44.00% |
63.43 |
|
汽车4S/维修/驾培类 |
255 |
13.33% |
44 |
-76.96% |
5.80 |
|
轻工/食品/工艺品 |
318 |
33.05% |
24 |
—— |
13.25 |
|
计算机硬件开发类 |
586 |
91.50% |
0 |
-100.00% |
—— |
|
计算机软件开发类 |
1079 |
48.01% |
121 |
-9.70% |
8.92 |
|
IT管理/项目协调类 |
110 |
86.44% |
43 |
290.91% |
2.56 |
|
IT质量管理/测试/配置管理类 |
365 |
97.30% |
23 |
187.50% |
15.87 |
|
IT运维/技术支持/系统集成类 |
868 |
62.55% |
199 |
-38.01% |
4.36 |
|
互联网/移动互联网开发/设计类 |
724 |
41.41% |
64 |
-46.67% |
11.31 |
|
互联网产品/运营管理/电子商务类 |
1316 |
45.41% |
196 |
-58.82% |
6.71 |
|
手机/通信技术类 |
423 |
18.49% |
45 |
-16.67% |
9.40 |
|
电子/电器类 |
726 |
78.82% |
422 |
-5.17% |
1.72 |
|
技工类 |
250 |
50.60% |
194 |
-74.30% |
1.29 |
|
建筑/工程类 |
6736 |
47.04% |
458 |
-63.18% |
14.71 |
|
房地产开发/经纪/中介类 |
134 |
-36.79% |
130 |
-91.13% |
1.03 |
|
物业管理类 |
174 |
30.83% |
19 |
-56.82% |
9.16 |
|
贸易/进出口类 |
576 |
15.43% |
38 |
-11.63% |
15.16 |
|
物流/仓储类 |
950 |
43.29% |
42 |
-57.58% |
22.62 |
|
交通运输服务 |
366 |
55.08% |
54 |
575.00% |
6.78 |
|
证券/期货/投资管理/服务类 |
311 |
-5.47% |
115 |
11.65% |
2.70 |
|
银行类 |
717 |
28.73% |
165 |
94.12% |
4.35 |
|
保险类 |
128 |
-1.54% |
385 |
719.15% |
0.33 |
|
艺术/设计类 |
1411 |
73.55% |
115 |
-39.47% |
12.27 |
|
广告类 |
416 |
79.31% |
15 |
-76.92% |
27.73 |
|
会展/公关/活动类 |
201 |
34.00% |
4 |
-92.73% |
50.25 |
|
影视类 |
548 |
66.57% |
210 |
-30.46% |
2.61 |
|
文字媒体/写作类 |
523 |
18.06% |
40 |
-65.81% |
13.08 |
|
百货/超市/零售类 |
516 |
67.53% |
349 |
66.99% |
1.48 |
|
餐饮/娱乐类 |
538 |
89.44% |
145 |
34.26% |
3.71 |
|
酒店/旅游类 |
710 |
89.33% |
43 |
-4.44% |
16.51 |
|
美容/保健类 |
131 |
43.96% |
161 |
49.07% |
0.81 |
|
翻译类 |
237 |
41.07% |
1 |
-95.45% |
237.00 |
|
法律/法务/合规类 |
526 |
13.85% |
48 |
50.00% |
10.96 |
|
咨询/顾问/中介类 |
74 |
1.37% |
73 |
-44.70% |
1.01 |
|
培训类 |
278 |
19.31% |
105 |
-29.05% |
2.65 |
|
医院/医疗/护理类 |
2285 |
89.16% |
125 |
10.62% |
18.28 |
|
文教/科研类 |
6101 |
34.68% |
535 |
-37.21% |
11.40 |
|
环境保护类 |
432 |
35.85% |
11 |
-83.08% |
39.27 |
|
其他职位 |
2557 |
48.06% |
3732 |
-34.02% |
0.69 |
|
总数 |
54656 |
40.75% |
16447 |
-32.26% |
3.32 |
桂公网安备 45010302000262号